体制内小伙伴该怎么买保险好?

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百度”肿瘤吧“里也有一位网友,2017年回归工作岗位后,一直拿着全单位最低的工资,连新进单位的实习生薪水都比他高。他想过换工作,但因为自己的病史,找一个更好的单位几乎不可能了。

一场大病带来的经济损失,要比我们设想的大太多,体制内人也不例外。

福利再好,没法完全保障家人

保障和福利不管多好,基本都是给自己的。万一自己先走一步,另一半、老人和孩子还有保障吗?有,要看情况。

如果不幸身故,家人是能领到一笔一次性抚恤金的,数额是多少呢?

根据民政部的文件,国家机关工作人员,不是因公牺牲的,家人可获得的抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资(不包括各项补贴、奖金),如果基本工资5000元的话,一共有20多万。

事业单位工作人员的抚恤金,比机关才要差一截,一般为本人生前基本工资的20倍。

(写到这里,我一个体制外的人酸了酸了。但是冷静想想,20多万,对一个习惯小资生活的家庭来说,又能撑得住多久呢?)

知乎上有个网友的爸爸几年前去世,还没到退休年龄,妈妈没有正式工作,每月才领到300多元的遗属补助。

一个失去家庭顶梁柱的家庭,房贷要还,孩子要上学,老人要吃药,这些钱显然是远远不够的。

那么问题来了

体制内工作的小伙伴,本身福利比我们普通单位要好,但经过上面梳理,其实会发现,还是有保障漏洞的,所以应该怎么买保险好呢?

该买哪些保险呢?

1)重疾险 

抵御因重大疾病导致的各项经济收入损失,包括病假期间的奖金、补贴损失,康复费损失,重回职场后不能升职加薪甚至被降薪的损失等。相关阅读:你都不知道买个重疾险能有多复杂

虽然单位福利挺好的,但是真的在单位里万一有哪个同事大病了,同个单位的人也是经常要帮助一下,捐款啥的,甚至也是经常转发轻松筹的,如果你也还是再抱着单位啥都包了的心态,我也只能说,大概率是比较年轻吧……

2)中高端医疗险 

报销社保报销范围之外的昂贵进口药、进口材料、外购药等。相关阅读:有了医保/新农合,还需要买医疗险吗?

3)意外险 

抵御非因公伤残的风险,伤残给个人和家庭带来的损失,有时比身故还要更大。一份身故保额100万还带医疗报销和住院津贴的意外险,一年才三百不到。相关阅读:理赔实例丨带孙子不小心扭到腰,还好意外险有这个报销!

4)定期寿险 

万一不幸身故,一年一千元不到,有50~100万的身故保额,家人的生活仍有保障,孩子能继续接受好的教育,老人能安享晚年,爱人不会被重担压垮。相关阅读:【测评】定期寿险推荐榜,这4款最值得投保!

5)储蓄险 

应对未来工作变动的可能,管好现在的钱,留下未来的钱,增加晚年养老金补充。同时它也是投资大神们拿来做家庭稳健投资的选择,抵御利率下行的风险。p.s:悄咪咪说一下:公务员不希望做财产申报的话,增额终身寿险真的是个不错的选择。相关阅读:赚钱不易,守财更难,这个坑早占早安心。

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