五险一金有哪些内容(弄懂五险一金福利,保护自身权益)

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1.养老保险

这个养老保险,就是公司或单位,给员工交的社保。这个比例部分,一般是个人交8%,单位交20%。

很多人会问,这个单位交的社保,和个人以灵活就业人员身份交的社保,两者有什么不同?

比如说,你在单位工作,你交了800元,公司就要给你交2000元。自己交的800元,是进入个人账户里。单位交的2000元,进去统筹账户里。

而个人以灵活就业人员身份交社保,每个月交800元,只有40%进入个人账户里。剩下的60%,进入的是统筹账户。

养老金计算退休公式:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%

人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

通过这个计算公式,我们可以知道:同样是每个月在社保上个人缴纳800元,缴费的时间年限也相同,但是退休以后的养老金,由公司单位缴纳的可能要比自己单独交的,高出一半以上。

2.医疗保险

医疗保险就是医保,单位给个人交的属于城镇职工医保。一般是个人缴纳2%,然后公司单位缴纳12%。

员工的医保卡里,每个月会返还一部分的钱。但是这个钱,是在医保账户里面,是不能取出来的。只能去药店买药,或者医院里报销使用。

全国所有的城市,只有北京市的医保卡里的钱可以取出来。上海市的医保卡,里面的钱可以购买商业保险。

剩下所有的地方,医保卡里的钱都是不能取出来的。如果套现,是属于违法的行为。

这里面要注意的是,医保缴费是不能停的,否则会有冻结期。

像武汉地区,如果你从单位离职了,个人没有及时缴纳医保,那你的医保卡就不能在医院报销。

必须连续缴纳6个月后,医保卡才算重新激活,才可以在医院报销使用。

3.失业保险

失业保险个人缴纳比例是0.2%,单位缴纳比例是1%。

如果你从一个公司离职了,而且暂时没有找到新的工作,就可以申请领取失业补助金。(如果新工作单位,不给缴纳五险一金,也可以领取。)

这个申请领取失业补助金,你可以去社保局办理,也可以直接就在支付宝上线上领取。

操作流程如下:

打开支付宝主页,找到“市民中心”,然后点击进入新页面,找到“社保”。

再然后点击“社保”,进入新页面,找到“市直社保服务”,继续点击进入新页面,找到“失业补助金领取”。

按照提示,填写信息就可以了。

这个领取的标准,全国各地不一样。武汉这边的标准是,失业险缴纳满一年,失业补助金每个月发放1260元,连续发放6个月。

4.工伤保险

工伤保险不需要个人缴纳,单位缴纳的刺比例一般是在0.5%-2.0%。

你在工作的时候发生意外伤害,或者是再上班得路上,下班的路上发生意外,这些都是属于工伤保险报销得单位。

5.生育保险

生育保险也不需要个人缴纳,费用也是公司或单位缴纳,缴纳的比例是0.8%。

这里面很多人就有疑问了,缴纳生育险,那女的生孩子,可以报销。男的又不能生孩子,如何报销呢?

生育保险,不管男女,都是可以保险的。

像我自己,家里小孩出生的时候,老婆是没有缴纳过生育险的,而且也不在我单位里工作。但是我有缴纳生育保险,所以同样可以报销。

老婆生孩子的时候,花了大概一万多块钱。然后我去单位财务那里,报销了4000多块钱。

6.公积金

公积金可以说是员工的一大福利了,因为缴纳在里面的钱都是真金白银,是可以提取出来的。

公积金缴纳的比例差别很大,有的小单位,只愿意给员工缴纳最低比例3%左右的公积金。而一般正规的单位,都是按照12%的利率缴纳的。

员工交工资的12%,单位再交12%。

像我在银行工作,虽然工资不高,但是国有企业的好处是,一切都是按照规定办事。

上一年平均工资10000,那今年每个月公积金个人扣1200,单位再给你交1200。

这个公积金账户里的钱,可以用来买贷款房子。商贷的利率都在5.0%以上,而公积金贷款,利率只要3.25%。

有人问,我不需要买房子,那公积金账户里的钱怎样才能提取出来呢?

告诉大家一个简单的方法:

打开支付宝,找到“市民中心”,点击进入,找到“公积金”这个选项。

在点击“公积金”,就进入了专门的页面,选择“我的公积金”后,填写你的信息注册。然后选择“公积金提取”,里面出现十几种可以提取的方式,总有一种适合你。

弄懂五险一金的含义,切实保障我们自身的权利

很多人在单位或公司工作了很多年,知道五险一金,却不知道五险一金到底包涵什么方面,更不知道如何使用。

所以一定要把上面的文章认真看了,说不定你以后就能用的上。

五险一金是我们应得的福利,彻底得弄懂了,才能切实的保障我们自身的利益。

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