经济下行,选择一个长远的工作有多重要?

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相信很多人都感知到了,当前的市场,不管是整个经济,企业,还是个人创业或职场,都面临一个进退两难的地步。


这个困境会持续多久呢?谁也不知道。核心还是整个经济是否重新回到较快速的增长,否则大家的预期都要降低。


一方面是大家原本的高预期无法实现。比如过去一个程序员30k,现在可能只有25k了。但实际上你的预期是50k,这个差距不是一般的大同样的,过去当经理的,想升职总监,但没有空缺,即使有,但主动权从求职者跑到企业主手中了,过去你高级的水平可以当总监,现在可能你的高级总监的水平才勉强当个总监。对于企业经营也是,过去高速增长,三个月一融资,动辄月活增长几百万,现在增长不动,还拿不到融资,拿到了也是小钱。但是你得人工成本,市场成本,并没有减少。


预期要降低,但是是不是预期降低就可以好好生活呢?也不是。


大家应该知道有个词叫滞胀,就是物价在上涨,收入却在下降。好了,假如大家都降低预期,把年收入从20万降到10万,但是生活成本却在增长,房子越来越贵,医疗教育成本,公共设施成本,都很高。以前收入高的时候尚且生活困难,以后收入低了,生活更困难。


昨天那篇文章就说了,钱很难赚,但是几辈子不用干活的人太多了,工作日高档商场大把年轻人吃喝玩乐,购买奢侈品,这就是现实,m型结构无处不在。同样的,钱难赚了,但生活成本并不会降低。


就好比现在,底层说赚不到钱,但是老板却觉得工资太高了,房租太贵了。


所以结论是什么?


首先是需要稳定的收入,在一个下降的环境里,稳定大于一切。一个稳定的年薪20万的工作,要好过不稳定的40万的。有人会说,我不稳定的干半年等于你稳定的干一年的。听起来有点道理,但忽略了,工作带给你的财富中,工资占比并不高,隐形的回报是人脉,项目经验,格局,以及大平台提升的身价,这个财富往小了说,起码不比工资少,往大了说,那是真正赚大钱的关键。


其次是正因为,中产很难实现,非常不稳定,所以一定要看中长期,看中未来,看中发展,而不是工资福利。


基于这一点,一定要找到一份长远的稳定的工作,所谓的稳定,不是指工作轻松,也不是指工作按部就班,而是指这家公司有长远的规划,不会短期因为现金流而倒闭,有积极的进取精神,这样的工作,一定要抓稳了。


今天来看,几乎所有高增长的模式,都已经做完了,偶尔跑出个拼多多之类的,目前也不知道以后怎么样,而且也是凤毛麟角。所以,是时候选择长远的项目,放弃短期收益,当然,如果你已经面临生存危机,那就先解决这个危机吧。


用五年时间,努力潜伏,求发展,求实力,其他的不用过多在意。什么区块链,广告,倒买倒卖等就尽量别看了,尽量选择需要几年努力才能爆发的,一上来就赚钱,一上来就爆发的,要么模式不对,要么这公司随时会倒闭,初心不对。


安心做好事,多思考本质,少学方法论,选长远的大公司,哪怕收入低一些,把目光放在未来,肯定的说,短平快的大钱没有了,牺牲短期才有可能未来赚大钱。


思考个问题?为什么都开始做tob?本质是中国的企业过去不需要tob服务,一是赚钱容易,什么卖情感的都可以赚大钱,未来越来越难,智商税越来越难收,同时由于大家没有好项目做,疯狂的竞争会加剧淘汰。二是中国企业寿命短,所以来不及做供给侧优化,效率提升。


但未来,短平快的企业大部分会死掉,上来做企业第一件事不是定kpi,而是做长期计划,做基本功,所以tob服务会越来越重要,越来越受到欢迎。于个人而言,一定要选择长远的大公司,而不是短期利益的项目。

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