(年终奖交税吗)什么情况下年终奖不用多交个税

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今天召开的国务院常务会议决定,延续实施部分个人所得税优惠政策。包括:将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底;将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。

这意味着,此前各方关注的年终奖计税优惠,将继续延期!

2019年,我们国家开始实施新一轮个税改革,引入了综合所得税制。但当时,财政部明确年终奖还是可以享受单独计税优惠,设置了三年过渡期,也就是,在2021年12月31日前取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得。

因此从今年11月开始,不少人就开始担心,优惠快到期了,明年的年终奖要缩水了,甚至开始呼吁自家老板提前发年终奖。而现在靴子落地,也就是说,年终奖依然可以实施按月单独计税,当然,也可以并入综合所得计税。

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举例说明。假设A同事在扣除五险一金和专项附加扣除后,月薪1万,年终奖是10万元。如果单独计税,以全年一次性奖金除以12个月得到的数额,来确定适用税率,那么,10万除以12为8333元,适用10%的税率,那么A同事年终奖应纳税是10万乘10%,再减去速算扣除数,为9790元。而全年工资应纳税是12万减去6万起征点,乘以10%的税率,最终是3480元。两者相加,就是年度纳税13270元。

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而如果并入综合所得计税,那么年薪12万加上10万年终奖,减去6万起征点,为16万,适用20%的税率,再减去速算扣除数,全年纳税是15080元。也就是,年终奖合并计税要比单独计税,全年多缴纳1810元的个税。

很明显,加上年终奖,可能会导致一部分人全年税率变高。对这部分人来说,单独计税优惠延续,的确是很贴心。不过,大家也不要盲目都选择单独计税,比如:C同事的月薪,在扣除五险一金和专项附加扣除后是7000元,年终奖是10万元,如果单独计税,年终奖应纳税依然是9790元。全年工资应纳税是84000元减去6万起征点,乘以3%的税率,为720元。两者相加,年度纳税10510元。

而如果并入综合所得,那么年薪84000加上10万年终奖,减去6万起征点,为12万4千,适用10%税率,最终年度纳税是9880元。还比单独计税交税更少。

看来,年终奖怎么计税,是道选择题。专家建议,一般对于年薪低于年终奖的人来说,合并计算或许更有利。特别是有一些平时月收入较低的人,可能6项专项附加扣除都无法足额用到,那么把年终奖并到综合所得里,充分扣除,还能缴税更低。

(看看新闻Knews记者:陈慧莹 )

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