(男职工生育保险怎么用)男职工缴纳生育保险可以享受哪些待遇?

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根据《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应该参加生育保险。同时,男职工缴纳生育保险,也能享受到生育保险相关待遇。

一、保费缴纳:生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费,即可享受相关福利待遇。

二、参保待遇:男职工缴纳生育保险,能享受计划生育医疗费用报销、陪产护理假津贴以及未参保配偶住院分娩补助三项待遇。1.男职工陪产护理假津贴。符合辽宁省计生条例的,妻子在分娩后,男职工可以享受15天陪产护理假津贴。津贴计算标准是:用人单位上年度生育保险月平均缴费基数÷30天×护理假天数。2.男职工计划生育医疗费用报销:男性输精管结扎术报销840元、男性输精管复通术报销2350元。3.妻子未参保可享受分娩费用补助:如果男职工的妻子没工作,没有生育保险,纯自费生育,住院分娩时可以享受3000元定额补助。

生育保险制度的建立,旨在通过将妇女生育负担由用人单位责任转化为全社会责任,平衡企业之间的负担,减轻用人单位招用妇女的成本,促进消除就业性别歧视,促进了女性公平就业。

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