(社保是五险吗)社保与五险一金的区别是什么?

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薪水是选择offer需要考量的经济指标。想要了解总体收入,你需要查看录用合同中的全部事项。下面列表中的经济收入指标可以参考

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五险一金是我们需要重点搞清楚的,因为这涉及到你以后买房、医疗等各种人生中重大的事情。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

离职日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金。如果是15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担,15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间,把握好15号这个界限,以免断了一个月五险一金。

1)养老保险得交满15年,退休了才能享受终身。

2)医疗保险要特别注意 , 规定是中断3个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 。如果医疗保险断了,小病无所谓 , 大病就惨了 。

所以,如果超过3个月没找到工作最好自己先找第三方公司帮忙代缴,否则超过3个月后即使你找到工作也得重新在开个账户重新交钱了。

3)生育保险

国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以女性朋友生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资。生育保险起码要交一年才能享受。

4)社保是指五险一金中的五险,也不能断交。就拿北京来说,如果你不是北京户口,只有连续上满5年的社保才能有资格参加买车摇号和买房。深圳必须要连续缴纳1年社保才可以买房,2年的社保才可以参加买车摇号、办户口、办居住证。只要中间段了一段时间,就需要重新计算了。

5)公积金涉及到很多钱,对于以后买房很重要。公积金缴存最好不要断,如果你买房,一般要连续缴存一段时间才能去办理公积金贷款。公积金贷款比商业贷款断利率低很多,可以为你买房节省出不少钱。

公积金每个月缴存多少与贷款额度也有关系。北京目前这边是公积金个人缴纳1100以上,才有可能贷款到公积金的上限120万。

一般公积金=个人缴存部分(工资*12%,这部分从你工资里扣除)+单位缴存部分(工资*12% ,这部分是单位给你缴纳的)。比如你税前工资是1万,那么个人缴存部分=1万*12%=1200元,单位也要给你缴纳1200元放入你的公积金卡。那么你每个月公积金卡里就1200+1200=2400元。

有的公司会在公积金上打马虎眼,比如给你缴存很低的比例,这样无形中会让你少很多钱。所以入职前一定要问清楚。比如下面这位社群会员拿到给的offer,你能发现什么问题吗?

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这个offer里给的每个月工资是8000元,但是公积金缴纳基数却只有2200。我们计算一下,如果按offer里缴纳基数来计算,每个月公积金卡里存入的资金=个人缴存部分:缴纳基数(2200元)*12%+单位缴存部分:缴纳基数(2200元)*12% =528元。

但是如果按正常工资来缴纳五险一金,每个月公积金卡里存入的资金=个人缴存部分:工资(8000元)*12%+单位缴存部分:工资(8000元)*12% =1920元。

这无形中每个月你的公积金卡里会少 1920元-528元=1392元。

总结下,五险一金最好都不要断。如果因为离职暂时没有找到工作的,最好提前找第三方公司暂时帮你缴存五险一金,等找到工作以后再办理到新公司。每个城市政策会不一样,打电话给对应的官方部门咨询,越早清楚越好。

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