55岁可以一次性补缴养老保险?关于补缴问题,一文跟你说清楚

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根据社保法的规定,参保人是不能再通过事后追补缴费的方式来增加缴费年限了,也就是说养老保险断缴后,就无法再补缴了,如果达到法定退休年龄,仍然没有缴满养老保险,就需要延迟退休,直至缴满相应的年限。

那为什么有的人55岁还可以一次性补缴呢?这里主要有几种原因:

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一是作为50岁退休的女性职工,延迟缴费后,55岁还没有缴满15年的话,是可以一次性补缴的。

对于在2011年以前就参与职工养老保险,达到退休年龄后,还没有缴满15年养老保险的女性职工,她们至多需要再缴费5年,如果达到5年后,也就是55岁,还没有缴满15年的话,是允许一次性补缴的。

比如50岁时,只是交了6年养老保险,个人继续缴纳5年养老保险,也就是总共交了11年,还差4年才能达到最低缴费年限要求,这时可以选择一次性补缴剩余的年限,按照每年缴费金额7000元左右来算,大概花费将近3万元左右,就可以办理退休,领取养老金了。

同理,对于60岁的女性干部,65岁的男性,他们如果也是在达到55岁和60岁法定退休年龄时,没有缴满15年的养老保险,而且也是在2011年以前就参保,那么也可以分别在60岁和65岁的时候进行一次性补缴的。

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二是将职工养老保险转为城乡居民养老保险,在60岁以前可以一次性补缴。

目前城乡居民养老保险仍然是允许在60岁以前一次性补缴的,如果自己将职工养老保险转为城乡居民养老保险,55岁也就可以进行一次性补缴。不过城乡居民养老金,需要在年满60岁的时候才可以领取,而且整体的养老金水平并不高,此外在养老金调整上,不像职工养老金那样,可以保持持续上调。居民养老金的上涨金额也比较低,一般只有几块钱的样子,而职工养老金,普遍可以达到100元以上。

三是由于用人单位原因造成的社保断缴,是可以进行一次性补缴的。

如果并不是职工个人原因造成社保断缴,而是用人单位没有为职工缴纳社保等等,是可以进行补缴的。我们可以看看吉林关于统一规范企业职工基本养老保险政策的意见,里面提到,职工与用人单位因未办理参保手续或间断缴费产生争议的,而且双方的劳动关系能够通过法院、审计部门、劳动仲裁委员会相关法律文书证明,或者用人单位由于其他原因未按时足额缴纳养老保险,社保经办机构应责令缴纳或补足。

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也就是说,存在用人单位没有为职工办理参保手续,或者没有足额缴纳养老保险费用,用人单位需要及时补缴。

以上是三种补缴的情形,可以看到,并没有什么规定说55岁可以一次性补缴养老保险,只不过部分参保人员,比如年满50岁的女性职工,在退休后继续缴纳5年养老保险后,仍然没有缴满15年养老保险,且符合条件的,是可以一次性补缴的。

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