养老金即将迎来18连涨,提低限高合理吗?

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在今年我们国家政府工作报告当中,养老金上涨已经被明确提出,这也就意味着今年养老金上涨已经是确定下来的事实,我们只需要等待养金上涨就可以。不过也有人非常关心养老金今年到底会如何调整?

大家都知道在养老金调整的过程当中,有很多人都认为现在养老金的差距过大,有些人的养老金一个月能够达到七八千,但有的人的养老金一个月只能达到一千多。有些人认为如果继续按照原有的方式调整下去,那么养老金之间的差距就会越来越大。正因如此,有些人就提议养老金在调整的时候,应当提低限高。什么叫做提低限高呢?就是说啊养老金调整时低于3000元的人多涨,高于6000人的人不涨或者少涨。这个观点一经提出呀,有很多人表示支持,但是也有很多人表示反对。因为我们国家的养老保险原则是多缴多得,长缴多得,也就是说现如今养老金高的那些人都是通过长时间缴纳或者是高基数缴费获得的养老金,他们付出的钱可能要比那些养老金低的人高出好多倍。

虽说在这个问题上有不同的人持着不同的意见,但是对于国家来说,在调整养老金的角度上,一定是从大多数人的利益出发的。我国的养老金调整模式一共有三种,分别是定额调整,挂钩调整和倾斜调整。从目前来看,这种调整方法是比较科学的。首先定额调整贯彻的就是公平原则,在这项调整过程中,每个人都能够提高同样的额度,也就是说人人都是公平的。而挂钩调整则是按照养老金水平和按缴费年限进行调整的。一般来说挂钩调整是按照退休人员基本养老金一定的比例来挂钩的。这种情况下,对于那些缴费基数越高的人来说,也是一种激励。如果那些缴费更高基数,缴费年限更长的人,却没有办法获得更高的养老金,那么势必会打击这部分人的积极性,对于我国养老基金的良性发展来说也是不利的。所以对于这些积极缴纳养老保险的人来说,多调整是必然的。

最后一项调整的就是倾斜调整,而这个倾斜调整主要针对的就是高龄老人,还有一些偏远地区,对这些人进行一些针对性的调整,来提高他们的养老金待遇。这也是国家对于一些特殊群体的关怀和帮助。所以从现如今的情况来看,提低限高基本上是不可能发生的,因为现如今的养老金调整方案就已经综合了公平激励以及特殊倾斜,相对来说是非常科学,而且是符合现如今的情况的。想要自己的养老金能够得到提高,能够拿到更多的退休金,就一定要在年轻的时候多去缴纳养老金。除了这些之外,一切都是空谈,而今年的养老金调整方案细则也马上就会出炉,到时候我们再来看一下具体的调整方案到底是什么样?对于我们每个人都有哪些影响?

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