4月份开始,浙江的退休人员和在职人员的福利待遇方面,也将会迎来调整,一起来看看:

4月份开始,浙江退休人员和在职人员福利将有变化,看看有你吗?

一、4月份,退休人员将领取2个月的养老金

根据浙江人社部门的通知,5月份的企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险等待遇,将提前至4月底之前发放。4月份当月,退休人员将收到两份养老金待遇,比如养老金为每月3000元的话,4月份就可以领取总共6000元的养老金。

不过,这多出来的1个月养老金,并不是额外发放的,只是因为浙江在部署养老保险全国统筹工作,需要对社保系统进行切换,部分社保业务也会暂停。

为此,浙江将5月份的养老金提前发给了退休人员。也就是说,5月份,退休人员将不会再领取养老金了。从6月份开始,将恢复发放养老金。

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二、医保待遇方面也将迎来新变化

浙江近期也发布了《关于进一步健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》,参保退休人员和在职人员,在普通门诊的花费也可以享受报销了,报销比例达到60%以上,医保个人账户里的钱,还可以让家人共同使用。当然,在医保个人账户返款比例上也将相比以前会有所下调。

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三、五一即将来临,对于被评为劳模的人员等,会有额外福利

五一劳动节即将来临,浙江对于被评为劳动模范的人,是有相应福利的,比如说温州,根据温州关于进一步完善和落实劳动模范待遇的通知,对于离退休劳动模范,属于全国劳动模范、省部级劳动模范、市级劳动模范的,每月分别发放津贴500元、400元和240元。

此外,根据浙江省总工会发布的《加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》,基层工会可在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品,对于在职职工,所在单位的工会组织可能也会在五一节前发放福利。

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四、社保缴费工资开始上报,社保缴费基数将调整

浙江近期发布了关于申报2022年度社会保险缴费工资的通知,用人单位需要如实上报职工社保缴费工资,并且应当经职工本人确认,不能瞒报、少报,影响参保职工的权益。等到浙江社会平均工资公布后,就会根据用人单位申报的缴费工资,来确定职工个人的2022年度缴费基数。对于在职职工,工资对于社保缴费基数下限的,就要按照社保缴费下限来缴费。

此外,养老金调整时间也越来越近了,不排除近期可能会发布养老金调整通知,退休人员也可以关注一下。

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