2022年,陕西企事业单位人员,抚恤金标准再提高

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2022年,陕西省企业在职和退休人员、事业单位原工伤残人员残疾的抚恤金标准,发生调整,较2021年有所提高。下面我带大家一起来看一看,陕西省抚恤金的标准!

一、陕西省企业在职和退休人员抚恤金标准

根据人社部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》:自2021年9月1日起,企业在职和退休人员的抚恤金的计算标准,将与当地上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。

抚恤金=去世前上一年度城镇居民人均可支配收入*计发月数。其中:在职人员缴费年限低于5年的,计发月数为3个月;缴费年限超过30年的,按30年计算,计发月数为24个月。退休人员计发月数,与在职人员类似。每领取1年的养老金,减少1个月的计发月数。最少发放9个月,最多发放24个月。

2022年,陕西企事业单位人员,抚恤金标准再提高-第1张图片-牧野网

企业在职人员抚恤金计发月数的上限为24个月(即:81432元,比2021年高了5688元),下限为3个月(即:10179元,比2021年高了711元)。

企业退休人员抚恤金计发月数的上限为24个月(即:81432元,比2021年高了5688元),下限为9个月(即:30537元,比2021年高了2133元)。

二、陕西省事业单位原工伤残人员残疾抚恤金标准

根据陕西省人社厅下发的《关于调整事业单位原工伤残人员残疾抚恤金标准的通知》:调整伤残国家机关工作人员残疾抚恤金标准,自2021年8月1日起执行。

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此次调整:事业单位原工伤残人员残疾抚恤金标准再次提高。

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举个例子:

残疾等级为一级,新标准为103300元/年,与2021年相比,增长了9390元。

残疾等级为五级,新标准为47410元/年,与2021年相比,增长了4310元。

残疾等级为十级,新标准为10140元/年,与2021年相比,增长了920元。

写在最后:

总体来看:2022年陕西省抚恤金标准再次提高,增长幅度也比较大。对于陕西省的企业职工(含灵活就业人员)、事业单位原工伤残人员来说,是一件好事,为陕西点赞!

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