参加职工养老保险后,退休后可以领取职工养老金,去世后按照新规定,遗属可以享受遗属待遇,领取丧葬费和抚恤金。如果没有单位,可以个人参保缴费,享受的待遇与单位职工没有任何区别。那么2022年浙江企业退休人员去世,遗属能领多少丧葬抚恤金?一文说清楚了。

下面由【社保大看台】做具体分析:

2022年浙江企业退休人员去世,能领多少丧葬抚恤金?一文说清楚了

首先,遗属待遇的政策依据。

遗属待遇包括丧葬费和抚恤金。遗属待遇有关的政策依据主要有两个:《社会保险法》、企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。

根据《社会保险法》的规定:参加职工社保的人员,因病或者非因工去世的,其遗属可以领取丧葬费和抚恤金,退休前去世的,如果是因病或者非因工伤残的,完全丧失劳动能力后,可以领取病残津贴。

根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定:企业退休职工因病或因工去世后,遗属可以领取包括丧葬费、抚恤金。

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用,抚恤金是通过发放金钱向优抚对象提供生活保障的优抚形式。丧葬费的标准是本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。计算公式:丧葬费=本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入×2;抚恤金标准是按照本省市上一年度城镇月人均可支配收入乘以发放月数来计算,计算公式:抚恤金=本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入×发放月数,发放月数根据本人的工龄来确定最高发放月数,每领取1年养老金,抚恤金减少1个月,发放月数保底9个月。

计算抚恤金的关键是发放月数的计算,具体计算标准如下:

①缴费15年,发放月数9个月;②缴费超过15年的,每超过1年,发放月数增加1个月,比如社保缴费年限15年,发放月数是10个月;③缴费年限30年的, 发放月数是24个月;缴费年限超过30年的,按30年计算发放月数;④退休后每领取1年养老金,发放月数减少1个月。⑤缴费年限和领取养老金的时间计算到月。

按照以上发放月数的计算原则,如果某企业退休人员50岁退休,65岁去世,工龄30年,按照①③原则,发放月数是24个月,按照④原则,去世时已经领取了10年养老金,发放月数减去10个月,发放月数是14个月。如果80岁去世,已经领取30年养老金了,按照④的标准,发放月数需要减去30个月,发放月数变成了24-30=-6个月了,因为有9个月的兜底政策,抚恤金的发放月数按照9个月计算。

同时按照上述发放月数的计算规则,抚恤金的最高享受月数是24个月,最低9个月,加上丧葬待遇2个月,那么遗属待遇的最高标准就是当地上年度月城镇人均可支配收入的26倍(2 24),最低标准是11倍(2 9)。

2022年浙江企业退休人员去世,能领多少丧葬抚恤金?一文说清楚了

2022年浙江企业退休人员去世,能领多少丧葬费和抚恤金?

①2021年浙江省月人均城镇可支配收入

2022年去世,使用的可支配收入数据是浙江省2021年的数据。2021年浙江省城镇居民人均可支配收入68487元,月均5707元(小数部分忽略)。

②2022年浙江企业退休人员遗属待遇的上、下限

遗属待遇上限:26×5707=148382元。

遗属待遇下限:11×5707=62777元。

③举个例子

张三是浙江某企业退休人员,2013年4月60岁退休,30年工龄,2022年4月因病去世,遗属可以领多少丧葬费和抚恤金?

分析:丧葬费容易计算,关键在于抚恤金发放月数的计算。发放月数:基数9 (工龄30-15)-养老金领取9年,计算结果15。遗属待遇是丧葬费和抚恤金之和,遗属待遇=丧葬费 抚恤金=(2 15)*5707=97019元。

此外,遗属还可以领取去世人员的个人账户养老金余额,60岁退休,个人养老金账户的计发月数是139,去世时领了9年108个月养老金,还有31个月的个人账户养老金没有领取,遗属可以继承。比如,假如该例中张三退休时个人养老金账户有15万元,每月领取个人账户养老金为15万/139≈1079元,领取108个月就是116532元,剩下33468元可以继承。遗属最后可以从人社部门领取的总金额就是130487元。

2022年浙江企业退休人员去世,能领多少丧葬抚恤金?一文说清楚了

写在最后

1、遗属待遇按照《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定进行计算,全国统一。

2、由于浙江省的人均可支配收入较高,企业退休人员的遗属待遇较高。

3、企业退休人员驾鹤西去后,遗属要及时申领遗属待遇,准备好有关证明材料,包括火化证、身份证、户口簿等资料,办理养老金停发手续。

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