2022年养老金上涨,工龄满5年进一档是真的吗?

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眼下,2022年养老金调整是退休人员尤为关心的话题,有退休人员咨询,听说养老金挂钩调整中工龄是5年进一档,这是真的吗?

根据人社部和财政部两部门发布的2022年退休人员基本养老金调整通知,今年养老金调整4%,按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行。其中,挂钩调整是跟缴费年限(或工作年限)、养老金水平挂钩的。而通知里说的工作年限,通俗来说就是工龄。

也就是说,工龄确实是决定养老金调整金额的一个重要因素。但是需要说明的是,所谓的工龄满5年进一档,这个说法并不准确。因为决定养老金上涨金额的不只是工龄,还包括养老金水平、年龄、地区等条件,不能简单地说工龄满5年进一档。

工龄满5年进一档的说法不准确

2022年养老金调整的说法是应该跟缴费年限(工作年限)挂钩,从去年的可以变更为了应该,所以,预计2022年应该所有省份都会跟工龄挂钩调整。

那么,养老金调整在跟工龄挂钩调整的时候,从全国层面来看,并没有做出统一满5年进一档的规定,而是把自主权交给了各个省份。

根据以往各个省份跟工龄挂钩调整的惯例来看,主要有2种模式,预计2022年养老金调整也会存在这些不同的模式。

2022年养老金上涨,工龄满5年进一档是真的吗?-第1张图片-牧野网

1、所有工龄价值都一样

第一种模式就是所有工龄的单年价值一视同仁。也就是说,不管你的工龄长短,所有工龄每年的价值是一样的,每满1年都按照同一个金额来上涨。

举个例子,工龄每满1年增加1.5元,那么,退休人员老王工龄40年,在挂钩调整时可以增加40×1.5-60元,退休人员老李工龄20年,在挂钩调整时就可以增加20×1.5=30元,老王比老李多涨30元。

2、工龄越长部分单价越高

第二种模式,工龄不同区间的单价不一样,工龄越长的部分,单价越高,这是更为体现长缴多得的一种模式,工龄长的人在这种模式会受益更多。

但是具体怎么划分档次,各个省份并不一样,有的省份是5年进一档,有的省份是10年进一档,不尽一致。

举个例子:

5年进一档:工龄15年以下每满1年增加1元,16年到20年工龄每满1年增加1.2元,21-25年部分每满1年增加1.5元,26-30年部分每满1年增加1.8元,31-35年每满一年增加2元,36-40年部分每满1年增加2.5元,41年以上每满1年增加3元。

那么,退休人员老王工龄40年,在挂钩调整时可以增加15×1 5×1.2 5×1.5 5×1.8 5×2 5×2.5=60元,退休人员老李工龄20年,可以增加15×1 5×1.2=21元,老王比老李多涨39元。

10年进一档:工龄15年以下每满1年增加1元,16-25年部分每满1年增加1.5元,26-35年部分每满1年增加1.8元,36-45年部分每满1年增加2.5元。

那么,退休人员老王工龄40年,在挂钩调整时可以增加15×1 10×1.5 10×1.8 5×2.5=60.5元,退休人员老李工龄20年,可以增加15×1 5×1.5=22.5元,老王比老李多涨38元。

总结:

2022年养老金上涨,工龄满5年进一档,并不是真的,说法不准确,因为决定养老金上涨水平的条件是多方面的,不只是工龄一个。当然,有的省份工龄挂钩调整时候以5年为一个档次,单价更高,但这并非是所有省份都统一实施的,有的是所有工龄一个单价,有的是10年一个档次。因此,不要混淆了。

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