工作单位给我们交的五险一金,都包含有生育险,是准妈妈们最基本的社会保险。

生育险每个月只要交二三十块钱,费用全部由公司承担,生娃时就可以享受3个福利。

1、生育险

生育医疗像产检、顺产、难产、流产等, 各地的报销金额都不太一样。

举几个例子:

两个人都有五险,生育险什么时候报?怎么报销?

具体领取条件可以关注当地的情况,有的每个需要满足6个月,有的需要2年以上。

报销流程:

两个人都有五险,生育险什么时候报?怎么报销?

第二个、生育津贴

一般由工作单位先垫付,然后再去社保局报销,所有费再由国家承担。具体到手金额跟当地规定产检天数有关。

两个人都有五险,生育险什么时候报?怎么报销?

第三个、产假

产假国家明确规定

两个人都有五险,生育险什么时候报?怎么报销?

但产假具体有多少天,要看当地的政策,大部分城市产假都在128天以上

两个人都有五险,生育险什么时候报?怎么报销?

此外,妻子没有工作,若老公正在缴纳生育险,且累计满一年,可以用老公的生育险报销生娃费用,不过没生育津贴。老公本人还可以申请7-15天的带薪陪产假,各地规定不同,建议先拔打社保局电话咨询。

另外,娃出生后需要早点办理少儿医保

它是宝宝出生后的第一份保险, 一般面向未满 18 周岁的少年儿童。

少儿医保跟成人医保一样,都是社保制度的一部分,人人都能享受的国家福利,可以对被保险少儿因意外或患病产生的治疗、住院和手术等费用提供一定的保障。

买商业保险之前,一定要先给孩子买医保,不止要买,还要早买!

最好在宝宝出生后的三个月内就办理少儿医保,每年只要几百块钱,

有些地区从宝宝出生当天起的住院费就能报销,

有些地方规定宝宝出生后30天才能够报销,具体规定可以咨询当地社保局。

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